人工成本怎么做分录?

2020-02-14 09:23 来源:广西会计网 阅读量:198

导读:对于企业主而言,了解自身的成本是非常重要的,这可以帮助我们制定最为精确的发展策略.成本包括很多,人工成本就是其中的一项.那么作为一名会计工作人员,你是否知道人工成本怎么做分录呢?有哪些需要注意的事项?跟我们小编一起来阅读本文找找具体答案吧!

人工成本怎么做分录

企业在支付人工费会计分录视具体情况不同,会计分录的做法有所不同:

1、一般企业

计提时:

借:管理费用、生产成本、制造费用等科目

贷:应付职工薪酬

支付时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款、库存现金等科目

2、施工单位

计提时:

借:工程施工成本-人工费

贷:应付工资(或应付职工薪酬)

支付时:

借:应付工资(或应付职工薪酬)

贷:现金(或银行存款)

3、临时工成本

发兼职人员工资时:

借:营业费用-人工费用

贷:现金或银存

再结转成本:

借:主营业务成本

贷:营业费用-人工费用

人工成本怎么做分录?

劳务费怎么做会计分录?

劳务费作为人工成本,不需要公司做工资表,也不用代扣代缴个人所得税和社保公积金,都是直接支付给劳务公司的,不作为计提职工福利费、工会经费、职工教育经费的基数,在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准内,据实扣除.具体账务处理上,可用"劳务成本"科目归集,也可以根据具体的为公司提供的劳务服务直接入主营业务成本、管理费用、销售费用.

1、设置劳务费相关的会计科目

与生产制造直接相关的:直接人工时可以分清楚耗用对象的,设置直接人工-劳务费, 而制造费用是不好分的,比如车间搬运工的劳务,因为他负责多项产品的搬运,所以没有办法具体分到各个产品,所以直接计入制造费用-劳务费,然后再一起计入生产成本.

属于期间费用的,直接设置管理费用-劳务费,销售费用-劳务费

同时对应的设置应付劳务费.

2、依据原始单据做账务处理

劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费.做账时候无需区分,直接将总金额计入第一步设置的会计科目即可.但是原始凭证必须要粘贴完整,附有详细的费用标准和劳务性质.必须要及时索要发票,没有发票,不允许税前扣除.

3、支付时的账务处理

借;应付劳务费-某劳务公司  贷:银行存款.这里注意付款金额和计提费用时的金额是否一致,如果有赔偿之类的,还要计入营业外支出.

4、不通过劳务公司的情况

凭个人身份证、公司出具的付款证明,代开服务业发票,同时扣除个人的个税、税金及附加.这些费用与公司无关,也没有代扣代缴的义务,但是公司必须要取得发票.这事就要在合同上明确劳务收入的税金承担问题.根据合同和发票金额入账.

以上就是小编通过对人工成本、劳务费用的相关会计处理办法梳理后得到的内容,相信你通过阅读上文一定已经知道答案了.如果你还想要了解更多这方面的会计知识,随时欢迎你登陆我们网站相关栏目进行学习,也可以加入我们的讨论队伍,跟老师进行互动.

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