去年的工资还能补计提吗
导读:年底的时候会计做账可能会漏掉年底的工资、年底的折旧等等,只要时实际发生的业务就需要在账务上有所体现,因为漏记了就需要在新的一年补提,本文来为大家介绍去年的工资还能补计提吗,和补提去年漏掉的折旧,希望对大家有帮助.
去年的工资还能补计提吗
少计提就是发放工资时,应付职工薪酬科目有借方余额,
借:以前年度损益调整
贷:应付职工薪酬
同时
借:利润分配-未分配利润
贷:以前年度损益调整
去年工资计提少今年应该怎么补回去
跨年补提工资:
借:以前年度损益调整
贷:应付职工薪酬-工资
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬-工资
去年漏提了一个月的折旧怎么补提
根据《企业所得税法实施条例》第九条规定,企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为当期的收入和费用.本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外.
所以,对于以前年度应当计提而未计提的折旧等费用,如果企业会计上已作补提处理的,企业所得税不在补提年度调整,而应追溯到应当计提、摊销的年度进行税前扣除. 会计上未作补提处理的,不得在税前扣除.
采用好会计--固定资产模块,能够自动计提每月折旧,方便快捷,还能一键对账快速核查错漏风险.具体操作如下:
①录入固定资产卡片信息
登录后,依次点击【固定资产】-【固定资产管理】,支持手动【+新增】,与批量【导入】功能.
②依次点击【结转】-【期末结转】-【金额测算】,点击"计提折旧"下面的生成凭证自动完成折旧.
如果"计提折旧"是灰色的框,且下面显示"查看凭证",则表明本月已经完成折旧计提.
③依次点击【固定资产】-【固定资产管理】-【对账】,当存在遗漏、错误时,则会出显现"不平衡"提示.可以及时发现错漏,不至于跨年.
以上就是小编为大家介绍的去年的工资还能补计提吗和去年漏提了一个月的折旧怎么补提,按照会计处理都是通过以前年度损益来调整,然后在分录上贷记应付职工薪酬.如果还想知道更多的会计实操,本站的答疑老师都将为大家解答.
- 上一篇:属于销售劳务的有哪些
- 下一篇:年收入不足6万需要汇算清缴吗
-
问您好,一般纳税人开具医用口罩发票,是几个税点?
答您好,一般纳税人开具医用口罩发票13%
-
问甲酒厂2017年4月销售白酒6000千克, 售价为5元/500克,随同销售的包装物价格5000元:本月销售礼品盒6000套,售价200元/套,每套包括粮食白酒1干克、单价60元,药酒1千克、单价40元。以上价格均为不含增值税价格。计算该全业12月应纳消费税额。
答你好消费税的计算是(6000*5+5000+200*6000)/1.13*20%+(6000*2+6000*2*2)*0.5
-
问甲公司为增值税一般纳税人。2019年1月1日,甲公司“银行存款”账户余额为5 301 636元。2019年度甲公司发生交易或事项如下:
答你好,这个题目不完整呀。
-
问老师,请问怎么计算?
杨某2015年入职,2019年每月应发工资均为30000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为4500元,享受专项附加扣除共计2000元,没有减免收入及减免税额等情况,5月取得劳务报酬所得20000元,6月取得稿酬所得20000元,
不考虑其他因素,请计算杨某汇算清缴多退少补的个人所得税税额。
答你好,同学。 预交的金额为 (30000*12-60000-4500*12-2000*12)*税率-扣除数 20000*(1-20%)*20% 20000*(1-20%)*70%*20% 汇算 (30000*12-60000-4500*12-2000*12%2B20000*80%%2B20000*56%)*税率-扣除数 和预交比较,多退少补
-
问甲酒厂为增值税一般纳税人,本年七月生产白酒200箱,每箱净重30千克,取得不含税销售收入50万元,收取包装物押金1130元,押金单独记账,货款及押金均收到。请问:此处的白酒包装物押金是含增值税的吗?还是不含呢?
答你好,这里的包装物押金默认是含税的