福利费直接进管理费用吗

2020-09-28 来源: 广西会计网 阅读量:361

导读:很多会计在做账的时候会搞不清楚,各种费用应该放入哪个科目里面,接下来就让小编带大家来了解一下,福利费直接进管理费用吗?为了帮助新手们快速的掌握这方面的知识点,小编已经在下文中为大家整理清楚,欢迎大家的阅读.一起去看看吧!

福利费直接进管理费用吗

规范的做法是上述的分录,可以直接计入管理费用--福利费.

借:应付职工薪酬-福利 贷:银行存款期末补提借:管理费用 贷:借:应付职工薪酬-福利 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-职工福利

福利费直接进管理费用吗

福利费必须走应付职工薪酬吗

一般来讲要通过应付职工薪酬过度一下的.即:

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-福利

然后再借:应付职工薪酬-福利

贷:现金或银行存款

如果不计得的话,可能应付职工薪酬总额数据不全面.比如有些地方要填写应付职工薪酬总额,这个数据就不准确.如果按照你的理论再夸张一些,收入-费用,收入不记,费用也不记,直接出利润了,利润也不用记了,直接记到未分配利润.

新准则取消了原"应付工资"、"应付福利费"会计科目、增设"应付职工薪酬"科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿" 等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬范围核算.

福利费直接进管理费用吗?一般来讲,福利费是可以直接入管理费用的.福利费用包含的内容有很多,比如职工的医疗费用或是生活困难补助,这些都属于福利费范围.想要了解更多的专业知识请关注网站更新内容,希望对大家有所帮助!

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