月平均工资性收入填多少

2020-08-19 来源: 广西会计网 阅读量:385

导读:一个企业在运营的过程中,都是需要为员工每月发放工资的,并且要制作好相应的工资表,计算出每月平均的工资数额.那么月平均工资性收入填多少呢?在申报的时候,对于月平均工资的填写,要按照企业实际发生的数额来填的.

月平均工资性收入填多少

申报要求写实际平均工资,并按此作为社保基数.如果你们单位已经按照最低标准交社保了,那么就写最低标准的工资.社保基数的真实性是每年抽查的,没查到还好,查到肯定还是要补缴甚至罚款的.

月平均工资计算;

计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)

或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资

计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)

计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资

所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数.其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的.

月平均工资性收入填多少

社保年度职工工资性收入申报怎么填写?

应该按实际填写,

按实际填写有困难的,可参照缴费基数倒推职工收入,缴费基数的确认按以下原则:

职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数.职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数;超过上年度全市职工月平均工资300%的,以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数.职工个人没有上年度月平均工资的,以本年度月平均工资作为缴费基数;没有本年度月平均工资的,以当月实际工资作为缴费.

月平均工资性收入填多少?对于月平均工资性收入的数额,是没有一个具体的数据的,每个公司的数额都是不一样的,要按照企业实际计算出来的数额进行填写.并且这项数据还是社保计算的基数的.所以大家要认真对待,不能随意填写的.

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