外账的工资表是不是一定要申报个税

2020-08-12 来源: 广西会计网 阅读量:380

导读:个税需要全员全额申报.对于外账的工资表是不是一定要申报个税?是一定要申报个税的.根据规定纳税人或扣缴义务人如未按规定办理纳税申报,可能会受到税务行政处罚,影响信用等级,承担相应的法律责任.具体的解析请通过下文详细了解:

外账的工资表是不是一定要申报个税

外账的工资表是不是一定要申报个税?是的,需要申报个税.个税是要求全员全额申报,每个人每月的个人收入明细都要做申报.

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条 ,纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款.

同时根据《关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法(试行)>的公告》(国家税务总局公告2018年第61号)第十九条,扣缴义务人有未按照规定向税务机关报送资料和信息、未按照纳税人提供信息虚报虚扣专项附加扣除、应扣未扣税款、不缴或少缴已扣税款、借用或冒用他人身份等行为的,依照《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律、行政法规处理.

外账的工资表是不是一定要申报个税

未代扣代缴个税的工资支出可税前扣除吗

《企业所得税法实施条例》第三十四条:企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.

《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号):一、关于合理工资薪金问题

《实施条例》第三十四条所称的"合理工资薪金",是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金.税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:

(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;

(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;

(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的.

因此,如果公司支付的工资没有进行个人所得税全员纳税申报,这部分工资不得在企业所得税前扣除.

对于企业来说,如果不进行个税的代扣代缴,支付的工资就不得在企业所得税前扣除,所以大家一定要做好个税的全员全额申报工作.好啦上文就是关于外账的工资表是不是一定要申报个税的解读,更多财税知识欢迎登陆我们的网站了解学习.

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