科目余额表应付工资借方有余额是为什么

2020-06-12 08:15:27 来源: 广西会计网 阅读量:125

导读:企业成立之后要运作的话就少不了员工工作,所以为了回报员工的劳动付出,肯定作为等价的回报,就必须要给员工发放工资,而企业的工资是需要计提和支付的,那科目余额表应付工资借方有余额是为什么?具体的内容小编整理了以下资料,大家看完就知道了.

科目余额表应付工资借方有余额是为什么

应付职工薪酬期末余额在借方,表示工人工资提前发放了,发多了,超支了,或有预支工资的情况.

应付职工薪酬科目一般不会有借方余额的.

应付职工薪酬在借方怎么办

"应付职工薪酬"是负债类科目,核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况.

1、该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额.企业在职工为其提供服务的会计期间,将计算出应付的职工薪酬确认为负债,并按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户.

2、借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等.

3、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

4、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

5、该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.

 科目余额表应付工资借方有余额是为什么

应付职工薪酬借方有余额怎么调整

应付职工薪酬余额一般不会出现在借方,是先计提后支付,所以余额一般是在贷方,你的情况是实际支付多了,没有计提,如果是这样的情况你计提一下,如果是福利费用先行支付造成的,那到年末时再补提.如果按工资总额14%补提后确实超支,到所得税年度汇算时再做调增处理.

表示工人工资提前发放了,发多了,超支了,或有预支工资的情况.

1、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务.

2、应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利.提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬.

3、非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用和为职工无偿提供医疗保健服务等.

科目余额表应付工资借方有余额是为什么?一般来讲出现这种情况的话,就代表着人工工资是提前发放了,或者说有人提前预支了工资,这种情况一般不会出现,如果出现在借方的话就需要调整,有些财务制度是硬性规定,所以大家要铭记并善于运用.

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