1月发12月的工资可以扣个税专项附加吗

2020-06-15 08:11:03 来源: 广西会计网 阅读量:139

导读:很多单位都是年末12月份的工资11月再发,而个税专项扣除又是扣的全年12个月的,所以就有了1月发12月的工资可以扣个税专项附加吗这样一个疑问.对此,小编整理了个税专项附加扣除的有关规定来解答大家这个问题.

1月发12月的工资可以扣个税专项附加吗

可以,因为个税专项附加扣除是从2019年1月1日起开始实施,只要是在1月1日之后发放的工资都可以享受个税专项附加扣除的政策.

也就是说,能否享受个税专项附加扣除政策,是要看你工资的实际发放时间,而不是看你工资实际所属的月份.

尽管1月份发放去年12月的工资,甚至是去年11月的工资,但只要是在2019年1月1号之后发放就可以享受个税专项附加扣除政策.

根据最新《中华人民共和国个人所得税法》的规定,工资薪金所得属于综合所得,个人自2019年1月1日及之后取得综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额.

企业2019年发放的2018年12月份的工资,对于个人来说,是2019年1月份取得的工资薪金所得,适用新的个人所得税法,可以从工资中扣除专项附加扣除.

1月发12月的工资可以扣个税专项附加吗

全年一次性奖金个人所得税如何计算缴纳

在2018年第四季度取得的全年一次性奖金,可以按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)的有关规定和计税方法缴纳税款,但全年一次性奖金计税方法,纳税人在一个纳税年度内只能享受一次.具体计算方法如下:将全年一次性奖金除以12个月后的商数,按照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数.对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于5000元的,可以先从全年一次性奖金中减去"当月工资收入低于5000元的差额",就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款

根据规定,1月发12月的工资可以扣个税专项附加吗,是可以扣除的,国家给予的税收优惠政策,也有考虑到这一点,年初一月份开始取得的才计入其中.全年一次性奖金的个税也是许多人关心的问题,小编也作了一些解答,大家不妨看看.

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