通讯费发票抬头可以改吗

2020-05-18 来源: 广西会计网 阅读量:585

导读:现在大家都是用电话、微信联系,所以很多工作都会有一个通讯费,要报销的话就会需要发票,但是个人的通讯费可能发票抬头就是个人,那通讯费发票抬头可以改吗?对此感兴趣的小伙伴可以查看下文详情内容,欢迎大家阅读!

通讯费发票抬头可以改吗

可以.

提供公司营业许可证.找到公司营业许可证,使用原件或者复印件都可可,复印件必须加盖公司印章.提供委托书.填写一份委托书,可找网上模板,填写姓名和身份证等必须信息,并在委托书上加盖公司印章.提供身份证原件.前往移动/电信/联通营业,提交身份证原件即可,复印件保存在移动营业厅,绑定推送邮箱.之后每个月5日后均能收到电子发票推送,若未收到推送发票,先自行登陆中国移动/联通/电信官网或者APP查看.

通讯费发票抬头可以改吗

发票抬头为个人名字的电话费发票能不能在税前扣除?

对于发票抬头为个人名字的电话费发票不能在税前扣除,需要做纳税调增.

公司可以将通讯补贴列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放,不需要职工提供发票,可以作为工资薪金支出直接税前扣除,从而减轻公司的纳税负担.

并不是所有个人抬头的发票都不允许税前扣除,只要是符合真实性原则,与经营相关的允许税前扣除,比如:

(1)机票、火车票;

(2)医药费发票;

(3)属于职工教育经费范围的职业资格认证费用;

(4)员工入职前的到医疗机构体检票据等.

政策依据

1、《国家税务总局关于印发〈进一步加强税收征管若干具体措施〉的通知》(国税发〔2009〕114号)第六条,加强企业所得税税前扣除项目管理的规定"未按规定取得的合法有效凭据不得在税前扣除."

2、国家税务总局在2015年5月8日发布的《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第一条的规定,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除.不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除.

3、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文第一条的规定,税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的.

通讯费发票抬头可以改吗?小编告诉大家是可以改的,不过程序有点繁琐,因为篇幅有限,小编就不再重复为大家讲一遍了,小编提醒大家,发票抬头为个人名字的电话费发票不能在税前扣除,本文就给大家讲到这,有需要的可以好好看看.

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